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게시글 상세내용. 제목, 민원분야, 작성자, 답변관련여부, 공개/비공개, 내용, 첨부파일
제목	공공기관(고척체육센터)의 강사 채용 문제점 제기
민원분야	돔경기장	작성자	김OO
답변관련	해당없음	공개(Y/N)
내용	이번 고척체육센터 강사 채용에 대해 센터 홈페이지에 올라온 글들과 회원들의 이야기를 접목해 보며 가히 가관이라 여길만한 부분들이 많은 것 같습니다. 2년 전에도 현재와 같은 상황은 발생하였었고, 공단 홈페이지에 올라 온 강사 채용 불만 글에 대한 답글을 보니 틀에 박힌 답변을 주셨더군요. 그 답변은 현재도 이어지고 있음을 여실히 느끼며, 결국 채용에 대한 폐단을 이어가시겠다는 의지로 보입니다. 불공정하고 불합리하고 급작스러운 강사 채용 결과에 따라 탈락하신 강사님들 뿐 아니라 회원들도 극심한 피로감을 느끼고 있는 상황입니다. 공단에서는 회피성 답변은 그만 하시고 실질적이고 구체적인 해결 방안에 대한 답변을 주실 것을 요청 드립니다. 공식적인 사과 절차도 있어야 한다는 생각이지만, 그리 하실 분들로 보이지는 않습니다. 1. 여러 글들을 보니 회원 민원으로 인해 탈락했던 강사분이 이번 채용에서 재채용 되었다는 이야기를 들었습니다. 뿐만 아니라, 오후 타임 수영 강사 중 한 분도 회원 민원으로 인해 이곳에서 몇 달 전 퇴출(?) 당하신 걸로 알고 있는데, 시간대를 옮겨 지원을 하셨고 면접장까지 오셨다는 이야기도 들었습니다. 공공기관인지라 블라인드 채용으로 진행되는 것으로 알고 있고, 채용 공고에 유효응시자는 전부 서류 합격을 시킨다는 문구는 보았습니다. 하지만, 민원 발생으로 이해 중도 계약 종료가 되신 분들이 자격요건에 해당하는 거라고 판단하시는지 입장 여쭙습니다. 아무리 블라인드 채용이라도 이런 경우는 자격요건이 안 되는 것이 아닌지요? 서류를 읽어보시기나 하고 채용 진행하신 건지 궁금합니다. 2. 공단에서는 강사들을 무제한으로 2년 계약직 운영을 하기 위해 꼼수를 부리고 있다는 게 여실히 보여집니다. 이번 강사님들의 경우 계약 종료 만료는 4월 30일이었습니다. 이번 채용을 통해 5월 1일자로 계약이 진행 될 경우 일부 재계약에 성공한 강사님들은 법적으로 무기계약직 또는 정규직 전환을 해 주어야 한다는 것을 누구보다 명확히 알고 계시기에 시설물 공사 등을 핑계로 5월 4일자 계약을 택하셨습니다. 결국 이번 채용 합격자들 또한 실질적은 계약 기간은 2년이 조금 안 되는 (26년 5월 4일~28년 4월 30일) 걸로 하여 2년 계약 이후 무기계약직 또는 정규직 전환 검토 자체를 차단 시키겠다는 의지로 보입니다. 사기업도 아닌 공공기관에서 이런 꼼수로 사람을 쓰고 버리는 행위를 반복해 나가시려는 의지에 유감을 표명합니다. 이에 대해서도 구체적인 대책 방안들을 모색하시기 바랍니다. 시설물공사를 핑계로 한 5월 4일 계약으로 인해 토요일 자유수영을 즐기던 회원들도 하루를 차감하게 되었으니 이에 대한 충분한 책임 의식을 지셔야 할 것으로 사료됩니다. 3. 센터 홈페이지에 불만이나 개선 사항 요구 등이 접수 될 경우 이를 어떻게든 회피하시려는 모습이 보입니다. 단순 질의 건에 대해서는 2~3일 내 답변이 달리곤 하는데 수많은 건의글 들에는 아직도 답변이 달리고 있지 않습니다. 건의나 불만 사항 작성을 통해 공단이나 센터 측으로부터 설득 당하는 것을 원하는 것이 아닙니다. 많은 회원들이 구체적이고 합당한 답변을 요하고 있습니다. 불성실하고 책임감 없는 답변은 지양해 주시기 바랍니다. 공공기관으로써 의무와 책무를 다 해 주시길 바라며, 상기한 내용과 같이 소소한 꼼수(?)들로 비도덕적이고 불합리한 폐단을 중단해 주시기를 요청 및 부탁 드리는 바입니다.