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경영방향 및 인재상

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동행매력 특별시 서울

경영방향

경영방향 구성도

인재상

인재상 구성도

경영방향

동행매력 특별시 서울
미션

“안전을 누리고 서울을 즐기다”

지속가능한 안전·행복 특별시 서울 만들기

비전

시민을 위한 도시기반시설 경영 전문 공기업

경영전략
안전경영
안전경영
경영방향

디지털 전환 첨단안전도시 구현

전략과제
  • 디지털 융합 안전관리 체계 강화
  • 노후시설물 보완 · 개선
  • 중대재해 예방체계 강화
경영목표

중대재해 Zero

창의경영
창의경영
경영방향

창의 · 혁신 시민행복도시 조성

전략과제
  • 사회적 약자와의 동행
  • 시민행복 경험 제공
  • 시민과의 소통기반 구축
경영목표

고객만족도 100점

효율경영
효율경영
경영방향

자율 · 책임 효율경영구조 확립

전략과제
  • 숨겨진 비효율의 정상화
  • 적극적 업무개선
  • 신성장 동력 확보
경영목표

수지율 개선

청렴경영
청렴경영
경영방향

공정 · 투명 시민 · 직원신뢰 확보

전략과제
  • 사전 부패예방 강화
  • 직원이 일할 맛 나는 일터문화 조성
  • 불합리한 의사결정 구조 및 제도 개선
경영목표

종합청렴도 1등급

지속가능경영
지속가능경영
경영방향

사회적책임수행, 지속가능발전 도모

전략과제
  • 저탄소 · 친환경 활동 강화
  • 민간과의 동반성장
  • 직원 전문역량 강화

경영목표

경영평가 가 등급

인재상

기본에 충실하고 전문성을 보유한 창조적 인재

전문인
전문인
  • 분야별 전문성을 바탕으로 변화를 주도하는 인재
  • 해당분야 전문가가 되기 위해 끊임없는 자기계발을 수행하는 인재
창조인
창조인
  • 환경변화에 유연하게 대처하고 개선하고자 하는 열정을 보유한 인재
  • 새로운 사고로 가치를 창출하는 인재
소통인
소통인
  • 구성원과 화합하고 성실한 인재
  • 성품과 행실이 올바르며, 기본에 충실한 인재
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