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2014년 서울시설공단 특정직 및 서비스직 채용 안내
작성자 관리자 조회수 5847
등록 부서 관리자
등록일 2014/08/26 15:14
   
 
 

     학력, 연령, 성별 : 제한 없음(단, 공단 정년인 만58세 미만인 자)

     우리 공단 인사규정 제12조의 채용 결격사유에 해당하지 않으며,모집분야별 아래 자격기준에 해당하는 분

모집분야

채용인원

모집 분야별 응시자격 (아래 사항중 어느 하나에 해당하는 자)

특정직
마급

조경

1명

조경기능사 이상의 자격증을 보유한 분

운전

5명

1종대형 운전면허를 소지한 분으로서 당해 분야의 경력이 3년 이상이며,
  최근 5년내 무사고 운전인 분

특정직
바급

환경미화

6명

특별한 자격 요건 없음

서비스직

상담원

1명

전화 교환업무 또는 콜센터 상담원 근무경력이 1년 이상인 분
컴퓨터활용능력(1~2급) 자격을 보유한 분
정보처리기능사(산업기사, 기사포함) 자격을 보유한 분
워드프로세서(1~2급) 자격을 보유한 분
사회복지사업법에 의한 사회복지사(1~2급) 자격을 보유한 분

※ 2개 이상 분야 복수 지원은 불가합니다.
※ 공단 업무사정에 따라 별도의 예비합격자를 선발할 수 있으며 예비합격자의 임용대기
    유효기간은 합격자 발표일로부터 1년으로 합니다.

     보수수준 : 공단 보수규정에 따름

     업무내용

- 조경 : 어린이대공원 조경(녹지) 현장관리 등

- 운전 : 도시고속도로 청소차량 운행 등

- 환경미화 : 도시고속도로 가로 청소 또는 서울추모공원 환경미화 등

- 상담원 : 장애인콜택시 이용객 상담 및 안내, 배차 등

     접수기간 : 2014. 9. 4(목) ~ 2014. 9. 15(월), 18:00

     접수방법 : 채용홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능

     응시원서 접수 시 : 응시원서 및 자기소개서 인터넷 상 온라인 접수
                                 (온라인 접수시 아래 요구 증빙자료 스캔본 첨부)

- 조경 : 조경기능사 이상 자격증 사본 또는 국가기술자격취득사항 확인서

- 운전 : 1. 경찰서 발급 운전경력증명 (발급시 면허취득, 사고내역, 법규위반 사실
               전체가 수록되도록 발급하며, 임의로 기간 설정 금지, 인터넷발급 가능)

2. 운전 관련 경력(재직)증명서 (실제로 운전업무를 수행하였는지 알 수 있어야 하며,
   고용보험이나 건강보험 자격득실확인서 등으로 대체 불가)

- 상담원 : 응시자격 충족을 증명할 수 있는 자격증 사본 또는 경력증명서

※ 위 요구 외 별도의 증빙서류는 면접전형 응시자에 한하여 추후 제출합니다.
    응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙자료 제출이 불가하거나,
    제출자료가 응시원서에 기재한 사항이 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니, 주의 깊게 원서를
    작성하시기 바랍니다.

     면접전형 시

- 주민등록초본 원본(남성의 경우 병역사항 포함하여 발급, 초본으로 병역사항 확인이 불가능한 경우
  별도의 병적증명서 제출)

- 자격증 사본 및 경력증명서 원본(해당자, 원서접수시 첨부한 사항 포함)

- 졸업증명서 등 최종학력 증명서 원본

- 기타 응시원서상 기재한 내용(취업지원대상자 증명 등)을 확인할 수 있는 서류

     3개월 수습근무 별도 계약 후 평가를 거쳐 정규직(분야별 해당 직군, 직급) 으로 임용

     절차 및 일정

       

     인성 및 직무능력검사 안내

        - 시험 예정일 : 2014. 9. 27(토)
        - 검사내용 : 인성검사(210문항 30분) - 일반적인 인성사항
                         직무능력검사(70문항 60분) - 문제해결력, 수리력, 언어논리력 등

     국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인

     지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서 등을 작성 바랍니다. (동일인은 1개의 지원서만
       작성하실 수 있으며 일반직, 특정직, 서비스직, 기능인재 등 중복지원은 불가합니다.)

     해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지후라도 신원조사 및 채용신체검사,
       학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

     최종합격자는 별도로 3개월 수습근무 계약 후 평가를 거쳐 정규직(지원분야별 직군, 직급) 임용하며,
       수습평가 결과 부적격자는 정규 임용(본채용)이 거부됩니다.

     입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.

     제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

     여성합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를
       제출하여야 임용 가능하오니 참고하시기 바랍니다.

     기타 문의사항은 채용홈페이지 질문하기 코너를 이용하시기 바랍니다.
       (서울시설공단 인사팀 ☎ 2290-6144, 6146, 7146)

 

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