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2019년 서울시설공단 대체계약직(기록물관리 전문요원, 영양사, 통행료징수) 공개채용 안내
작성자 인사팀 조회수 3329
등록 부서 경영전략본부
등록일 2019/08/27 11:31
첨부

pdf 【별첨_1】_채용결격사유.pdf(61KB)

hwp 【별첨_2】_채용시험_이의신청서.hwp(14KB)

  •  
  • 1. 채용분야(인원) 및 응시자격
  •  
  •  

○ 우리 공단 인사규정 제12조 결격사유(별첨1)에 해당하지 않으며, 아래 응시자격요건을

 

   충족하는 자

 

 

 

  ※ 각 분야별 4. 상세 업무내용 하단의 지원하기버튼을 눌러 지원할 수 있습니다.

 

  ※ 지원하시기전에 반드시 하단의 세부업무내용 및 근로조건, 응시자격을 확인하시기 바랍니다.

 

  ※ 지원서는 1명이 1개만 작성하실 수 있으며, 타분야와 중복지원은 불가합니다.

 

      또한 이메일 등을 달리하여 중복 등록한 것이 확인될 경우, 합격을 취소할 수 있습니다.

 

 

2. 원서접수

 

 

○ 접수마감 : 2019. 9. 6.(금), 17:00

 

○ 접수방법 : 인터넷 접수만 가능

 

  ※ 반드시 지원가능 요건을 우선 확인하고 지원서 등을 작성바랍니다.

 

 

3. 근로조건

 

 

○ 직원구분 : 공단 계약직원관리내규의 일반계약직

 

○ 계약기간 : 휴직자(출산휴가 포함)의 업무대행에 필요한 기간만큼 계약체결

 

  ※ 휴직에 따른 대체계약직 채용으로, 휴직자가 조기 복직하는 경우 계약기간 만료전

 

      계약이 종료될 수 있으며, 휴직연장하는 경우 대체근로자도 근로계약이 연장 될 수 있습니다.

 

○ 급여 및 처우

 

  - 공단 보수규정 및 보수규정시행내규에 따라 분야별 해당하는 처우수준으로 지급

 

  - 주 소정근로시 유급휴일 1일, 무급휴일 1일 부여하며, 근무편성은 계절별·현장 근무여건에

 

    따라 탄력적으로 운영 될 수 있으며, 휴일 또는 야간근로 발생 가능

 

  - 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간 근무

 

  ※ 업무내용별로 근무시간 등이 상이할 수 있으니, 하단의 상세 업무내용을

 

       확인하여 주시기 바랍니다.

 

 

4. 상세 업무내용

 

 

 

 

▶ 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (일 8시간, 주 40시간)

 

▶ 근무지 : 서울특별시 성동구 청계천로540 서울시설공단 본사 15층

 

▶ 직무내용 관련 담당자 : 총무처 김혜원 (02-2290-6549)

 

         

 

 

 

▶ 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (일 8시간, 주 40시간)

 

  ※ 단, 축구 또는 문화 행사 발생시 주말근무 편성이 있을 수 있음.

 

▶ 근무지 : 서울특별시 마포구 성산동 515-39 서울월드컵경기장

 

▶ 직무내용 관련 담당자 : 서울월드컵경기장운영처 안다아(02-2128-2974)

 

         

 

 

 

 

▶ 근무시간 : 오전, 오후 격주 시차제 근무 (일 8시간, 주 40시간)

 

  ※ (오전) 06:30 ~ 15:30 / (오후) 13:00 ~ 22:00

 

▶ 근무지 : 남산 1호 터널요금소(중구 예장동), 남산 3호 터널요금소(중구 회현동) 순환근무

 

▶ 직무내용 관련 담당자 : 교통시설운영처 이영숙 (02-2290-6463)

 

      

 

 

5. 제출서류

 

 

○ 지원서 및 자기소개서 인터넷 상 온라인 접수

 

  ※ 자격사항 및 경력사항의 경우 지원하는 업무와 연관성이 있는 내용만을 기입하시기

 

      바랍니다.

 

  ※ 별도의 증빙서류는 면접전형 응시자에 한하여 추후 제출합니다. 응시원서에는

 

       반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙자료 제출이 불가하거나,

 

       제출자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수있으니,

 

       주의 깊게 원서를 작성하시기 바랍니다.

 

○ 면접전형 제출서류

 

  - (공통) 주민등록초본 원본

 

  ※ 남성의 경우 병역사항 포함하여 발급, 초본 내 병역사항 미포함 등 병역사항 확인이

 

       불가능한 경우 별도의 병적증명서 제출

 

  - (기록물관리 전문요원) 기록관리학 석사이상 학위 또는 기록물관리 전문요원의 자격증 사본

 

  - (영양사) 영양사 면허증 사본

 

  - (해당자) 기타 지원서에 기재한 자격증 사본(또는 국가기술자격 취득사항 확인서 원본)

 

  - (해당자) 기타 지원서에 기대한 경력의 증명서 원본

 

  - (해당자) 기타 응시원서에 기재한 내용(취업지원대상자 등) 확인이 가능한 서류

 

 

6. 선발방법

 

 

○ 절차 및 일정               ※ 전형일정은 예정사항으로 변경될 수 있습니다.

 

 

 

○ 서류전형 : 응시자격이 유효한 응시자중 면접배수만큼 무작위 추첨하여 선발

 

  - 유효응시자 선발기준 : 응시자격요건을 충족하고, 자기소개서 불성실 기재요건에

 

    해당하지 않는자

  

 

 

  - 서류전형선발 인원 : 분야별 5명 [분야별 채용예정인원 1명의 5배수씩 선발]

 

○ 면접전형 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정

 

  ※ 평가기준 : 직무역량 / 고객만족 / 공직윤리 / 근무자세 / 팀워크

 

○ 합격자 결정 : 부적격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 면접 점수가 높은 순

 

  ※ 면접대상자가 선발인원과 같거나 적었더라도 면접평가 결과에 따라 해당분야

 

      채용 적격자로 판단되어야 합격자로 선발됩니다.

 

 

7. 기타 유의사항

 

 

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른

 

    비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자는 입사지원이 불가합니다.

 

○ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서 등을 작성 바랍니다.

 

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도

 

   결격사유조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 

○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은

 

   일체 응시자 책임으로 합니다.

 

○ “블라인드 채용” 시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 면접

 

   전형시 제출합니다. 따라서 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만

 

   기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나, 기재사항이 사실과

 

   다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니, 주의 깊게 작성하시기

 

   바랍니다.

 

○ 취업지원대상자는 ”국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률“ 등에 따른

 

   취업지원대상자 가산점 (만점의 5% 또는 10%) 부여합니다.

 

  ※ 단, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 의거 가산점을

 

       적용받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다.

 

○ 전형일정 등은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 전형별 결과 및 향후

 

    일정안내 등은 개별통지 없이 공단 홈페이지 또는 채용 홈페이지를 통해

 

    안내할 예정이오니, 이 점 착오 없으시길 바랍니다.

 

○ 최종합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및

 

    휴일근로 동의서”를 제출(임용시 작성)하여야 임용이 가능한 점 참고하시기 바랍니다.

 

○ 휴직에 따른 대체계약직 채용으로, 휴직자가 조기 복직하는 경우 계약기간 만료전

 

   계약이 종료될 수 있으며, 휴직연장하는 경우 대체근로자도 근로계약이 연장 될 수 있습니다.

 

○ 업무능력이 현저히 저하되거나, 서비스 응대 등이 불량할 경우 고용관계를

 

    조기에 종료할 수 있습니다

 

○ 최종합격자의 임용포기, 중도퇴사 등 결원 발생시를 대비하여 별도의 예비 합격자를

 

   선발할 수 있으며, 예비 합격자 유효기간은 합격자 발표일로부터 1년(20.8.19.)까지 입니다.

 

○ 각 채용단계별로 예비합격자 순번을 부여하고, 응시자 대상으로 이의제기 절차를

 

   운영(세부사항은 별첨2. ‘채용시험 이의신청서’ 참고)합니다. 또한 채용 관련 비리 행위가

 

   확인되는 경우 즉시 합격이 취소되고, 향후 5년간 서울시설공단 채용시험에

 

   응시할 수 없습니다.

 

○ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가

 

   채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환합니다.

 

   (여기서 채용서류는 면접전형시 회사가 요구하여 제출한 서류만 해당하며,

 

   온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않습니다.) 채용서류

 

   반환의 청구기간은 최종합격자 발표일로부터 3개월까지 입니다.

 

○ 기타 문의사항은 채용홈페이지의 ‘질문하기’ 및 인사노무처 채용담당자

 

   배정수 (☎02-2290-6149, 7241, 7158)로 문의하시기 바랍니다. 끝.

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